Quer transformar a gestão de desempenho em um pilar estratégico na gestão de RH da sua empresa? Então, o TOTVS RH Performance e Metas foi feito para você.
Trata-se de uma solução completa e flexível para gestão de desempenho, com interface simples e amigável, que vai permitir maior assertividade nas avaliações de performance e na gestão de metas, além de mais eficiência e agilidade no uso das informações geradas no processo.
O TOTVS RH Performance e Metas é uma solução única e não tem instalação, pois é um produto SaaS, desenvolvido em web/nuvem. Com ele, você realiza avaliação de performance em até 360º, além de executar e gerenciar o ciclo de metas por meio da metodologia GPD (Gerenciamento pelas Diretrizes).
O TOTVS RH Performance e Metas é um software em evolução constante e fica ainda mais completo e versátil a cada atualização. São novas funcionalidades e melhorias que vão aumentar ainda mais a eficiência, a assertividade e a precisão de suas avaliações. Além disso, também foi desenvolvido de acordo com os requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Desse modo, sua empresa pode cumprir todas as exigências da lei nos processos de gestão do desempenho.
Não perca mais tempo e descubra o que há de novo no TOTVS RH Performance e Metas. Assim, sua empresa terá acesso ao que há de mais avançado em tecnologia para a gestão de desempenho.
NOVAS FUNÇÕES
PERFORMANCE
Feedbacks Espontâneos
Estimule a cultura do feedback na sua organização. Agora, o TOTVS RH Performance e Metas permite que qualquer pessoa na sua empresa envie feedbacks de forma espontânea, mesmo fora do ciclo de avaliação. Com isso, você dá espaço para mais feedbacks verticais e horizontais na sua empresa, de forma estruturada utilizando a metodologia CAR (Circunstância, Ação e Resultado), independentemente das avaliações formais.
Valeu!
Não tem tempo para fazer um feedback longo, mas quer mandar um agradecimento para algum colega na empresa? O TOTVS RH Performance e Metas também conta com o Valeu! Com ele, é possível enviar um reconhecimento para alguém, em qualquer nível da empresa, vinculado às competências dos colaboradores.
Além disso, todo o histórico de feedbacks espontâneos e reconhecimentos (Valeu!) recebidos e enviados pelos colaboradores fica registrado para você acompanhar mais facilmente como anda a cultura de feedback na sua empresa.
Novo Campo de Descrição em Meus Destinos no PDI
Entenda melhor o objetivo de seus colaboradores nos Planos de Desenvolvimento Individual. O TOTVS RH Performance e Metas agora tem um campo (opcional) para que o colaborador preencha onde ele pretende chegar com a realização do PDI. Desse modo, fica mais fácil ajudá-lo a atingir seus objetivos de desenvolvimento individual. Assim, você tem mais efetividade e clareza na realização do Plano.
Relatório de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
Mantenha um controle efetivo da realização dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) na sua empresa e tenha uma visão mais clara das necessidades de desenvolvimento das suas equipes. O TOTVS RH Performance e Metas conta com um relatório que oferece informações detalhadas sobre o número de PDI criados, em andamento e concluídos.
E você ainda pode filtrar as informações por colaborador, por avaliador, por status e por área, tornando mais fácil a visualização de dados específicos. O relatório de PDIs mostra ainda todas as competências associadas a cada destino escolhido pelo colaborador na elaboração do plano. Além disso, a solução permite exportar os dados para uma planilha do tipo Excel, facilitando a leitura, manipulação e análise das informações.
METAS
Relatório Parcial de Apuração de Metas
Acompanhe de perto a evolução dos resultados de seus colaboradores no Metas. Agora, você não precisa esperar o fim do ciclo para saber como está evoluindo os resultados de Metas do seu time. Assim que pelo menos um resultado apurado esteja disponível, será possível visualizar o percentual de atingimento das metas contratadas pelos colaboradores. E você também pode exportar os relatórios parciais para o formato de planilha Excel, para permitir melhor leitura, manipulação e análise dos dados.
Relatório dos Planos de Ação Individual (PAI)
Acompanhe a realização dos Planos de Ação Individual (PAI) dos colaboradores da sua empresa. O PAI segue a metodologia 5W2H e o relatório acompanha cada uma dessas variáveis, para você saber o quê está sendo feito, quando, como, porquê e qual o custo de cada ação. Assim, você tem total controle de quantos Planos de Ação Individual estão em andamento, qual a sua evolução e quantos deveriam ter sido criados.
GANHOS DE EFICIÊNCIA
PERFORMANCE
Utilização do Resultado Global de Metas como um Eixo na Matriz de Colegiado
Obtenha uma visão mais global do desempenho de seus colaboradores cruzando os resultados de Performance e Metas em suas avaliações. Agora, o TOTVS RH Performance e Metas permite usar o resultado global de Metas como um dos eixos na matriz 9box. Assim, você traz o resultado das Metas do colaborador como uma variável da matriz 9box, permitindo uma visão mais completa e assertiva do desempenho global (quantitativa e qualitativa).
Melhorias na Criação e Edição de Turmas de Colegiado
Criar as turmas de Colegiado para as Avaliações de Performance nunca foi tão fácil. Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, o processo foi reformulado para facilitar a criação e edição das turmas que compõem o Colegiado. O processo ficou muito mais simples e intuitivo e você não precisa de ajuda do suporte para criar ou editar as turmas a cada ciclo de avaliação.
METAS
Exclusão de Estruturas de Visualização de Metas
Obtenha uma visão mais clara das Metas de seus colaboradores. Agora, o TOTVS RH Performance e Metas proporciona mais autonomia, permitindo excluir estruturas repetidas de visualização de Metas, sem necessidade de acionar o suporte. Dessa maneira, você escolhe o que deseja ver e encontra mais facilmente as informações de que precisa.
Melhorias na Exportação de Relatórios
O processo de exportação de relatórios ficou muito mais ágil e rápido com as últimas atualizações do TOTVS RH Performance e Metas. O processo foi reformulado, tornando a exportação dos arquivos em formato planilha muito mais veloz. Além disso, você pode selecionar e exportar itens e filtros de visualização dos relatórios, permitindo criar planilhas com detalhes específicos, de acordo com a sua necessidade.
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