O que há de novo no TOTVS RH Clima e Engajamento, em dezembro de 2025?

Como anda o clima organizacional na sua empresa? Com o TOTVS RH Clima e Engajamento, você eleva os indicadores de satisfação e engajamento entre os colaboradores. Para isso, o sistema conta com diferentes pesquisas e tecnologia de Inteligência Artificial, que proporcionam uma visão estratégica dos dados.

Os disparos inteligentes e os diagnósticos precisos do TOTVS RH Clima e Engajamento permitem cruzar dados e obter relatórios fundamentais para decisões mais rápidas e efetivas no seu RH.

Descubra o que há de novo no TOTVS RH Clima e Engajamento e saiba o que ele pode fazer para transformar o ambiente de trabalho na sua empresa. 

NOVAS FUNCIONALIDADES

Nova Pesquisa de Desligamento 

Obtenha dados valiosos para a redução de turnover na sua empresa. Agora, o TOTVS RH Clima e Engajamento conta com uma Pesquisa de Desligamento. Basta enviar o link para o colaborador preencher a pesquisa ou usar o link para acessar a pesquisa e conduzir a entrevista de desligamento.

O link pode ser enviado para colaboradores ainda ativos ou para aqueles com status desligado na plataforma. Nesse casso, o acesso se dá por meio de um formulário externo. As perguntas são respondidas no formato de texto livre e os links são gerados individualmente.

A plataforma captura automaticamente dados cadastrais como unidade, departamento e líder, facilitando o preenchimento. E os resultados são visualizados por pergunta, em um dashboard que permite exportar os dados em formato de planilha Excel e enviá-los por e-mail.

Análise de Comentários com Inteligência Artificial

Obtenha uma visão rápida e precisa do clima no ambiente de trabalho. O TOTVS RH Clima e Engajamento agora usa Inteligência Artificial na análise de comentários, dentro da Pesquisa de Clima e Engajamento. 

A ferramenta analisa os sentimentos refletidos nos comentários, dividindo-os em positivos, negativos ou neutros. Com isso, o sistema consegue agrupar os comentários por sentimento registrado e indicar os percentuais de cada categoria, dentro de dimensões específicas, como liderança, por exemplo.

A Análise de Comentários por IA permite uma radiografia precisa do sentimento dos colaboradores, viabilizando o levantamento, mesmo com grande volume de comentários. A ferramenta permite visualizar o sentimento geral e os resultados por dimensão e subdimensão.

Vale lembrar que a Aba de Comentários da Pesquisa de Clima e Engajamento tem permissão de usuário e pode ser habilitada ou desabilitada para diferentes papéis, como gestores de RH e líderes de área, sendo habilitada por padrão para administradores.