Tudo sobre o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz

Vantagens do sistema

O talento dos colaboradores é fundamental para o sucesso das pequenas empresas. Mas atrair e selecionar os melhores não é simples. Onde encontrar essas pessoas? Como atraí-las para sua empresa e garantir o perfil adequado a cada vaga? Se a sua empresa tem até 100 funcionários, o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz é a resposta.

 Setores atendidos*

• Manufatura
• Distribuição
• Varejo
• Logística
• Agronegócio
• Serviços
• Educacional
• Hotelaria
• Saúde
• Financial Services
• Jurídico

*Para empresas com até 100 funcionários

 Principais benefícios

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz dá mais eficiência e assertividade ao processo de recrutamento e seleção em pequenas empresas, não importa o seu segmento de negócios. Com ele, você:

• Cria e publica vagas
• Recebe currículos
• Simplifica o acesso dos candidatos à empresa

O sistema permite gerenciar o processo de seleção de forma personalizada, de acordo com a cultura e as necessidades da sua empresa. Além disso, o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz permite cruzar dados para a escolha de currículos. O resultado? Mais inteligência na seleção de candidatos.

Ao mesmo tempo que a triagem de currículos dá mais eficiência ao processo, o TOTVS Atração de Talentos – Linha Feedz permite que a sua empresa adote as melhores práticas de recrutamento e seleção seguidas pelas grandes empresas.

Inteligência Artificial

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz também conta com Inteligência Artificial para criar um ranking dos candidatos mais adequados para as vagas oferecidas na sua empresa. E você ainda pode usar a IA para fazer descrições mais precisas das vagas.

Testes de Mapeamento Comportamental

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz também permite criar Testes de Mapeamento Comportamental (DISC), por meio da integração com o TOTVS RH Mapeamento Comportamental. Desse modo, você pode identificar tendências de comportamento entre os candidatos, para melhorar a qualidade do processo seletivo.

Simplicidade no recrutamento

Além disso, através do TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz sua empresa pode se conectar com parceiros e especialistas que vão ajudar você a ter ainda mais assertividade na busca e contratação dos talentos necessários, em cada etapa do recrutamento.

Transparência

Com o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você também proporciona mais transparência para os candidatos. Assim, você aumenta a capacidade de atração e retenção de talentos no seu negócio. 

E o sistema ainda conta com ferramentas que melhoram a comunicação com os candidatos.  Dessa forma, você pode obter feedbacks ao longo do processo seletivo.

Interface intuitiva

A navegação no TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz é fluida. O sistema oferece excelente usabilidade para recrutadores e candidatos. Além disso, a interface é inclusiva, projetada para atender usuários com limitações visuais, auditivas ou motoras, seguindo as normas da WCAG.

Páginas de Carreira ilimitadas e personalizadas

Com o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você cria Páginas de Carreira ilimitadas e personalizada, com a identidade da sua empresa, em poucos cliques.

Você pode escolher cor, incluir imagens e até mesmo um vídeo institucional da sua empresa. Também é possível criar facilmente um Banco de Talentos que ajuda a encontrar potenciais colaboradores, mesmo sem posições abertas na empresa. 

Cadastro ágil

O processo de cadastro no TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz é rápido e intuitivo. O candidato só precisa preencher o currículo uma vez e não tem de repetir o cadastro cada vez que se inscrever em uma outra vaga.

Dashboards dinâmicos

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz conta ainda com dashboards dinâmicos que permitem acompanhar todos os indicadores do processo seletivo, em tempo real.

Privacidade

Com o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você tem todos os recursos para garantir 100% de conformidade com a LGPD, permitindo a exclusão de dados de candidatos, quando for solicitado.

Contratação

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz é contratado por assinatura e roda na nuvem da TOTVS. Por isso não exige uma grande infraestrutura e oferece uma excelente relação entre custo e benefício para seu negócio. 

Integrações

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz possui integração nativa:

• TOTVS RH Admissão Digital
• TOTVS RH Departamento de Pessoal – Linha Feedz
• TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz

Também é possível integrar com o TOTVS Fluig por meio de API aberta.

Principais funcionalidades

Visão geral:

• Criação de Vagas 
• Descrição de Vagas por IA
• Gerenciamento de Vagas
• Publicação de Vagas
• Gerenciamento dos Candidatos
• Ranqueamento de Candidatos por IA (Personalizável)
• Banco de Talentos
• Comunicação
• Dashboards
• Parse de Currículos
• Login Social
• Cadastro Único de Candidaturas
• LGPD

Entenda melhor as principais funcionalidades

Criação de Vagas

No TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você pode criar vagas de forma simples, com critérios personalizados para seleção dos candidatos, determinando pesos diferentes para cada quesito, com auxílio de ferramentas de IA. 

O processo é flexível, atendendo necessidades específicas dos pequenos negócios. Você também pode incluir perguntas adicionais para os candidatos ou mesmo criar uma etapa com teste de avaliação de comportamento por meio da integração com o TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz.

O teste mapeia mais de 40 diferentes perfis de comportamento para você achar o candidato ideal para cada posição.

Descrição de Vagas por IA

Obtenha descrições completas, atraentes e detalhadas das vagas oferecidas na sua empresa, sem perda de tempo. A ferramenta de IA generativa do TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz permite gerar automaticamente descrições precisas das vagas, de forma simples e rápida.

Gerenciamento de Vagas 

As vagas que você cria no TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz são publicadas na página de Gestão de Vagas. Desse modo, você tem acesso aos dados dos candidatos inscritos e às informações relativas às vagas. Nessa página é possível:

• Visualizar as informações da vaga
• Finalizar o processo
• Cancelar ou congelar a vaga 
• Acessar a lista de candidatos inscritos

Publicação de Vagas 

No TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você cadastra as vagas disponíveis na sua empresa. Para isso, o sistema conta com templates que agilizam a publicação e simplificam sua rotina.

As vagas ficam disponíveis na página de Gestão de Vagas. Você também pode compartilhar as vagas em redes sociais, via link, ou pelos job boards integrados à solução: 

• Linkedin
• Google Jobs
• Indeed
• Glassdoor
• Career Jet
• Net Vagas
• Novo Trampo

Além disso, o sistema permite criar rapidamente uma Página de Carreiras, que poderá ser acessada pelos candidatos via web. Lá, você pode divulgar as oportunidades de carreira abertas na sua empresa, e pode ainda compartilhar o acesso via link em outros sites ou redes sociais.

Gerenciamento dos Candidatos

A página de Gerenciamento de candidatos do TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz também mostra a lista de pessoas que se inscreveram em uma vaga. Nela, você acessa os currículos dos candidatos e pode fazer todas as movimentações do processo:

• Movimentação entre as etapas
• Favoritar
• Incluir tags
• Adicionar comentários
• Reprovar e aprovar um candidato
• Adicionar candidatos manualmente

Também é possível agendar eventos no processo seletivo, receber respostas de perguntas adicionais ou visualizar o resultado do teste de avaliação de comportamento (caso tenham sido incluídos no processo de seleção).

O sistema permite ainda o acompanhamento da evolução do processo seletivo por meio de um gráfico de funil.

Ranqueamento de Candidatos por IA (Personalizável)

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz usa IA para ranquear os candidatos com o perfil mais adequado para cada vaga. Assim, você tem mais assertividade em seus processos seletivos. Para isso, a ferramenta usa os critérios que você configurou na criação da vaga.

Banco de Talentos

Fique de olho nos candidatos com bom potencial de aproveitamento. O Banco de Talentos do TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz é robusto e permite salvar os dados de quem participou dos processos seletivos e o histórico de cada um deles.

Além disso, o Banco possui tags e filtros avançados de pesquisa, além de permite o recebimento de currículos avulsos, que podem ser adicionados manualmente.

Comunicação

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz também garante uma comunicação transparente com os candidatos. O sistema possui ferramenta que permitem tirar dúvidas, dar feedback sobre qualquer etapa do processo de seleção, incluindo aprovação ou reprovação no processo seletivo, seja por e-mail ou por Whatsapp Web.

Dashboards

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz oferece dashboards dinâmicos, com indicadores sobre:

• Vagas
• Candidatos 
• Perfis das Contratações
• Dados de Diversidade e Inclusão

Parse de Currículos

Agilize o preenchimento de currículos. O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz conta com cadastro de currículos via Parse. Com isso, os candidatos podem gerar um PDF a partir de seus perfis no Linkedin, para que o currículo seja preenchido automaticamente.

Login Social

O TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz também permite que os candidatos façam o login a partir de suas contas no Google e no Linkedin, para simplificar o acesso à plataforma.

Cadastro Único de Candidatura

Com o TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, você agiliza a inscrição de candidatos nos processos seletivos. Se o candidato já estiver cadastrado na sua empresa, bastam dois cliques. É só usar as informações preenchidas previamente no cadastro para realizar a nova inscrição, caso você não exija informações extras.

LGPD

Os candidatos também podem entrar em contato com a TOTVS via e-mail, caso queiram solicitar a exclusão de seus dados pessoais cadastrados no TOTVS RH Atração de Talentos – Linha Feedz, conforme as normas previstas na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).