Tudo sobre o TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz

Vantagens do sistema

Contratar um colaborador pelas habilidades e demiti-lo por causa do comportamento. Qual empresa nunca passou por isso? Mas, e se você pudesse mapear o comportamento dos colaboradores para prever a reação deles em diferentes contextos? A boa notícia: você pode! Conheça o TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz.

Setores atendidos

• Manufatura
• Distribuição
• Varejo
• Logística
• Agronegócio
• Serviços
• Educacional
• Hotelaria
• Saúde
• Financial Services
• Jurídico

Principais benefícios

O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz é um sistema que permite mapear e entender os padrões de comportamentos de colaboradores e candidatos a vagas na sua empresa. Com ele, você torna mais previsíveis as reações das pessoas nos mais diversos contextos. Desse modo, você tem dados valiosos para:

• Melhorar a qualidade do processo seletivo
• Criar programas de desenvolvimento mais bem direcionados
• Aumentar o engajamento e melhorar o clima organizacional

Para isso, o TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz usa um questionário padrão, elaborado com base na metodologia DISC para medir quatro dimensões de comportamento (Dominância, Influência, Estabilidade, Cautela).  Desse modo, o sistema identifica mais de 40 tipos de padrões comportamentais. 

Interface

A avaliação do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz é simples e intuitiva, fácil de responder. O processo de envio também é simplificado, para agilizar a aplicação. 

Jornada do Colaborador

A avaliação do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz também pode ser aplicada não apenas no processo seletivo, mas também ao longo da jornada do colaborador dentro da sua empresa. Assim, você pode usar a solução em momentos chave, como promoções de cargo ou movimentações laterais, para tomar as melhores decisões.

Com isso, o sistema permite criar estratégias de desenvolvimento e retenção alinhadas com o tipo de personalidade dos colaboradores e candidatos.

Funcionalidades bônus

O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz conta ainda com funcionalidades bônus que permitem desenvolver, acompanhar, engajar e reter colaboradores.

Desenvolvimento: Onboarding Automatizado, PDI, Trilhas de Desenvolvimento. Acompanhamento: Feedbacks, Reuniões 1:1, Termômetro de Humor, Organograma, Mural do Gestor.

Engajamento: Comunicados, Mural de Celebrações, Gamificação.

Retenção: Ouvidoria, Análise de Turnover, Pesquisa de Satisfação, Pesquisa Rápida, Super Pesquisa.

Resultados

Além disso, os resultados dos testes do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz são apresentados de forma simples e objetiva, para simplificar o trabalho de análise.  E você ainda conta com relatórios completos e visualização gráfica dos perfis traçados. 

Contratação

A contratação do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz é por assinatura, de acordo com o número de colaboradores, com dois testes por colaborador ao ano. 

E você ainda conta com um pacote de testes gratuitos para aplicar em seus processos seletivos, de acordo com o número de vagas contratadas no TOTVS RH Atração de Talentos. Quando ultrapassar o número de testes do pacote, será cobrado um valor unitário por teste excedente.

Integrações

O TOTVS Mapeamento Comportamental – Linha Feedz conta com integração nativa aos sistemas:

• TOTVS RH Atração de Talentos
• TOTVS RH Clima e Engajmento
• TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR)
• TOTVS RH Departamento Pessoal – Linha Feedz
• TOTVS RH Folha de Pagamento – Linha Protheus
• TOTVS RH Folha de Pagamento – Linha RM

Principais funcionalidades

Visão geral:

• Envio de Avaliação Comportamental
• Fluxo de Resposta da Avaliação
• Resultado da Avaliação
• Relatórios
• Envio de Lembretes
• Integração TOTVS RH Atração de Talentos: Processos Seletivos
• Funcionalidade Bônus
  • Desenvolvimento
  • Acompanhamento
  • Engajamento
  • Retenção

Entenda melhor as principais funcionalidades

Envio de Avaliação Comportamental

Basta clicar um botão na plataforma do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz voltada para colaboradores, para disparar o questionário de avaliação. O envio inclui a exibição de um link na tela inicial da plataforma do colaborador, além do disparo de um e-mail para o funcionário.

Fluxo de Resposta da Avaliação

O questionário de Avaliação Comportamental é simples e fácil de responder. Com isso, o TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz proporciona alto índice de respostas. 

A Avaliação Comportamental usa a metodologia DISC, que avalia quatro dimensões de personalidade: 

• Dominância
• Influência
• Estabilidade
• Cautela

O colaborador é apresentado a palavras para classificá-las de acordo com o nível de identificação. A partir das respostas, o sistema mapeia 44 tipos diferentes de comportamento. 

Resultado da Avaliação

O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz gera resultados objetivos, diretos ao ponto, para você criar estratégias mais assertivas de desenvolvimento e retenção dos colaboradores e extrair valor para sua organização. Os resultados são apresentados com detalhamento e resumo dos perfis.

Para isso, o resumo inclui:

• Emoções
• Propósito
• Elementos que a pessoa admira
• Fatores de influência
• Pontos fortes
• Ações frequentes
• Fatores de ameaça para a pessoa
• Sugestões de pontos a desenvolver

O detalhamento dos resultados, por sua vez, inclui ainda a relação do Perfil Comportamental obtido com o Local de Trabalho, incluindo resumo do perfil de local de trabalho, assim como fatores motivadores e estressores.

Além disso, para facilitar a análise dos resultados, o sistema apresenta um gráfico que mostra a intensidade de cada dimensão DISC registrada no perfil.

Relatórios

Nos Relatórios do TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz, você acompanha em uma planilha Excel, os resultados das pessoas e a intensidade de cada dimensão registrada.

O TOTVS RH Mapemento Comportamental – Linha Feedz conta ainda com um dashboard que permite visualizar de forma gráfica e intuitiva os resultados gerais da empresa e dos diferentes departamentos, para mostrar como estão distribuídas as dimensões de comportamento. 

O sistema também tem uma tela que mostra um resumo do número de avaliações enviadas e respondidas e se há questionários pendentes, simplificando a gestão do processo.

Envio de Lembretes

Aumente o número de respostas em cada ciclo de Avaliação Comportamental. O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz permite enviar lembretes para os colaboradores que não responderam ao questionário de avaliação.

Integração com TOTVS RH Atração de Talentos: Processos Seletivos

O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz pode ser aplicado em processos seletivos, por meio da integração com o TOTVS RH Atração de Talentos. Para isso, basta incluir a Avaliação Comportamental como etapa do processo de seleção.

Assim, ao movimentar um candidato para essa etapa, o questionário será enviado automaticamente para que seja preenchido. Depois, o candidato pode ver o resultado na seção Meus Testes, na Central do Candidato. Ao mesmo tempo, o RH da sua empresa visualiza o resultado no currículo do candidato.

Funcionalidades Bônus

O TOTVS RH Mapeamento Comportamental – Linha Feedz oferece ainda uma série de funcionalidades adicionais para apoiar no desenvolvimento, acompanhamento, engajamento e retenção dos colaboradores na sua empresa.

Desenvolvimento

• Onboarding Automatizado
• PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual)
• Trilhas de Desenvolvimento

Acompanhamento

• Feedback 360o
• Reuniões 1:1
• Termômetro de Humor
• Organograma
• Mural do Gestor

Engajamento

• Gamificação
• Mural de Celebrações
• Comunicados

Retenção

• Análise de Turnover
• Ouvidoria
• Pesquisa de Satisfação
• Pesquisa Rápida
• Super Pesquisa