O que há de novo no TOTVS Prestadores Terceirização 12.1.2510, em maio de 2026?

Dê um novo impulso de produtividade e eficiência à prestação de serviços. O TOTVS Prestadores de Serviços Terceirização 12.1.2510 é um sistema completo, com rotinas automatizadas que oferecem mais qualidade ao controle de custos, operações e contratos.

O TOTVS Prestadores de Serviços Terceirização é versátil e permite cobrir demandas específicas do seu negócio. Além disso, possui recursos que aumentam a rentabilidade da sua operação. 

Descubra o que há de novo no TOTVS Prestadores de Serviços Terceirização e fique ligado na tecnologia que está revolucionando a gestão de serviços no mercado brasileiro. 

NOVAS FUNCIONALIDADES

Automação da Troca de Centros de Custo no Último Dia do Período

Dê mais eficiência aos controles internos e mantenha a precisão nos dados enviados ao RH. Agora, além de realizar o rateio por centro de custos, o TOTVS Prestadores de Serviços Terceirização também pode ser configurado para realizar automaticamente a troca do centro de custo para o último posto de trabalho em que o colaborador foi alocado no último dia do período contábil.

Com isso, você gera corretamente os dados de E-Social, sem necessidade de alterações manuais. A funcionalidade também é configurável, com base no tipo de movimentação. 

Assim, é possível que certas movimentações, como apoios ou coberturas, não alterem o centro de custo de folha do colaborador, mantendo o registro associado ao centro de custo efetivo. 

Automação do Cancelamento de Agenda em Processos de RH

Ganhe mais eficiência na gestão das alocações de pessoal e dê mais segurança ao cálculo de benefícios. Agora, na integração do TOTVS Prestadores de Serviços Terceirização com o TOTVS RH Folha de Pagamento – Linha Protheus, o sistema cancela automaticamente a agenda do colaborador quando processos de RH como rescisão, férias, transferência ou ausência são lançados na Folha.

Desse modo, você garante que a gestão operacional tenha dados atualizados sobre postos vagos. Além disso, evita que a operação conte com uma pessoa que já está de férias ou afastada, impedindo o pagamento indevido de benefícios, como adicionais de risco, quando o colaborador não está em serviço.