Tudo sobre o Benefícios Flexíveis by Swile

Vantagens

Atrair e reter talentos é um importante diferencial competitivo para as empresas. Para isso, é preciso mantê-los motivados e engajados no ambiente de trabalho. Uma tarefa desafiadora para os gestores de RH.

Nesse sentido, ter uma boa política de benefícios pode ser muito importante. Mas, como se diferenciar dos competidores e oferecer benefícios mais flexíveis, com maior aceitação nos estabelecimentos comerciais, que proporcionem mais satisfação entre os colaboradores? Se você busca uma solução assim, precisa conhecer o Benefícios Flexíveis by Swile.

Setores atendidos

• Manufatura
• Varejo
• Distribuição
• Logística
• Serviços
• Hotelaria
• Saúde
• Educacional
• Jurídico
• Finanças
• Agronegócio

Principais benefícios

O Benefícios Flexíveis by Swile permite criar programas de premiação e benefícios com alta flexibilidade para os funcionários da sua empresa. Por se tratar de um cartão com a bandeira Mastercard, ele é aceito em mais de dois milhões de estabelecimentos em todo país, proporcionando um programa de benefícios com muito mais alcance e variedade para os colaboradores.

Não importa se a sua empresa é um pequeno negócio ou uma grande corporação. Com isso, o Benefícios Flexíveis by Swile vai muito além dos tradicionais cartões alimentação e refeição disponíveis no mercado. 

O cartão atende às exigências do PAT, Ministério do Trabalho, CLT, Ministério da Cultura e aos requisitos de gestão de Vale Transporte. Com ele, você pode criar programas de premiação, oferecer acesso a cursos, apoiar o trabalho dos colaboradores em home office, proporcionar acesso a cultura e entretenimento e a serviços de mobilidade e saúde. O resultado é muito mais engajamento e satisfação entre os seus colaboradores, permitindo assim, aumentar a retenção de talentos na sua empresa. 

Com um único cartão Benefícios Flexíveis by Swile, você pode dar acesso a todas essas categorias de benefícios, distribuindo os créditos entre elas ou permitindo que o seu colaborador decida como deseja usar os valores. Isso dá a possibilidade de individualizar os benefícios concedidos aos funcionários. E você ainda configura o programa e o acesso dos funcionários de acordo com a política e as necessidades específicas da sua empresa. Tal configuração pode incluir, por exemplo, benefícios estabelecidos em convenções coletivas ou acordos firmados entre a sua empresa e diferentes sindicatos.

Além disso, o Benefícios Flexíveis by Swile permite controlar o acesso dos colaboradores apenas às categorias liberadas. O sistema identifica as empresas pelo CNAE da atividade. Desse modo, se você liberar o cartão apenas para a categoria de Educação, por exemplo, o usuário não poderá usá-lo em outros tipos de estabelecimento.

O cartão Benefícios Flexíveis by Swile conta ainda com tecnologia de pagamento por aproximação. Além disso, permite fazer transferências de saldo, saques e até pagamento de boletos (dependendo da categoria contratada). O cartão também oferece parcerias com milhares de estabelecimentos para concessão de descontos e outras vantagens para os usuários. Tudo isso sem cobrar taxas adicionais dos comerciantes, além das tarifas normalmente cobradas em transações de débito ou crédito.

Todas as operações do Benefícios Flexíveis by Swile são controladas por meio de um dashboard onde você faz a gestão dos beneficiários, adiciona ou exclui colaboradores, adiciona pedidos, faz solicitações de emissão dos cartões e cria grupos de colaboradores por cargo, entre outras funções. Tudo centralizado em uma interface simples e intuitiva. Os colaboradores, por sua vez, controlam os saldos e os gastos realizados no cartão Benefícios Flexíveis by Swile, por meio de um app, disponível para aparelhos Android e iOS.

Para aderir ao cartão Benefícios Flexíveis by Swile, sua empresa conta com um plano que dá acesso à todas as categorias e descontos nas empresas parceiras, com uma taxa mensal cobrada por número de colaboradores. 

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Principais categorias

Visão geral:

• Refeição
• Alimentação
• Mobilidade
• Home Office
• Educação
• Saúde
• Premiação

Entenda melhor as principais categorias

Refeição

Com o Benefícios Flexíveis by Swile, você tem muito mais do que um simples cartão refeição. Com ele, os colaboradores da sua empresa podem pagar as contas em restaurantes, padarias, cafés e bares, entre outros estabelecimentos, e ainda pode obter descontos na rede de parceiros da Swile. 

Alimentação

O colaborador da sua empresa também pode usar o cartão Benefícios Flexíveis by Swile para pagar as compras dele na categoria Alimentação, em supermercados, hipermercados e atacarejos, entre outros. Como o cartão não cobra taxas extras dos lojistas, ele é aceito sem necessidade de o colaborador pagar a mais no caixa por isso.

Mobilidade

Táxi, carro de aplicativo, bicicleta? Não importa o meio de transporte, com o cartão Benefícios Flexíveis by Swile, o seu colaborador pode pagar o deslocamento de forma simples e rápida, incluindo o pagamento de combustível, sem a necessidade de uma rede credenciada.

Home Office

Ajude os seus colaboradores a pagar despesas associadas ao trabalho em home office. Com o Benefícios Flexíveis by Swile, você auxilia o pagamento de contas de energia, internet e até a compra de kits ergonômicos para os funcionários da sua empresa. 

Educação

Impulsione o conhecimento e dê oportunidades de capacitação aos funcionários da sua empresa. O Benefícios Flexíveis by Swile também permite pagar cursos de idioma, de formação técnica, graduação e pós-graduação, entre outros. Você pode até mesmo pagar boletos de faculdade e mensalidade de creche para as crianças.

Saúde

O Benefícios Flexíveis by Swile ajuda os funcionários a pagar por suas despesas de saúde. O cartão é aceito em farmácias e laboratórios clínicos. Também é possível pagar as despesas em clínicas médicas ou serviços on-line, como o Dr. Consulta, por exemplo. O cartão, no entanto, não inclui o pagamento de planos ou seguros de saúde. 

Premiação

Com o cartão Benefícios Flexíveis, você também pode criar programas de premiação para os funcionários da sua empresa. Na prática, trata-se de um saldo livre, que pode servir de complemento aos pagamentos de bônus e comissões. Nela, você pode substituir a Cesta de Natal por créditos para compras, pode criar cupons para consumo limitado em lojas parceiras (ex. Um crédito para compras em uma rede de lojas de brinquedos, no Dia das Crianças).

Na categoria de Premiação, você pode gerar créditos para consumo livre ou direcioná-los para categorias específicas. A premiação pode ser ainda sacada no caixa eletrônico ou transferida para uma conta bancária, mas nesse caso, o usuário paga as taxas incluídas nesse tipo de transação. 

Principais funcionalidades

Visão geral:

• Cadastrar empresa
• Criar grupos e configurar benefícios
• Cadastrar colaboradores
• Pedir cartões físicos
• Fazer pedidos de benefícios

Entenda melhor as principais funcionalidades

Cadastrar empresa

Vá até a página de cadastro, coloque as informações da sua empresa e crie login e senha para acessar seu dashboard.

Criar grupos e configurar benefícios

Os grupos deixam sua gestão mais fácil, separando colaboradores por setor, cargo, valores ou cestas de benefícios. Você ainda pode configurar saldos fixos por categoria de benefícios ou deixar flexível para que o colaborador utilize de acordo com a necessidade

Cadastrar colaboradores

Cadastre seus colaboradores para que eles possam fazer o primeiro acesso ao aplicativo. Importante: É nesta etapa que você programa o e-mail de boas vindas ao colaborador com o passo a passo para acessar o app.

Pedir cartões físicos

Com tudo configurado, é só pedir os cartões físicos do seu time! Importante: O cartão físico só pode ser ativado após o recebimento da primeira carga.

Fazer pedidos de benefícios

Você pode carregar os benefícios com antecedência. Antes de fechar o pedido, é só definir a data e hora que você quer liberar a carga e escolher a data de vencimento do boleto para pagamento. Com o boleto em mãos, você só precisa realizar o pagamento e aguardar a carga ser liberada na data escolhida.