Acompanhe de perto a evolução dos objetivos estratégicos da sua empresa. O TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR) permite o monitoramento inteligente das suas metas e indicadores chaves do seu negócio.
O TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR) é versátil e atende as necessidades específicas da sua empresa. O sistema apresenta de forma simples e intuitiva as suas metas e resultados chaves, desde o estabelecimento das metas até a criação e acompanhamento dos planos de ação.
Confira o que há de novo no TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR) para descobrir como ele pode ajudar sua empresa a bater metas e atingir seus objetivos estratégicos.
NOVAS FUNCIONALIDADES
OBJETIVOS
Log de Objetivos
Mantenha o controle de todas as alterações registradas nos Objetivos e Resultados Chaves (OKR). Agora, o TOTVS Metas e Objetivos (OKR) conta com um Log de Objetivos, que registra todas as alterações, criação, exclusão ou edição de registros; tipos de modificação, suas datas e usuários responsáveis.
O sistema informa ainda se a ação foi realizada manualmente, por meio de importação ou por integração de dados via API. Assim, você faz uma auditoria dos dados de forma simples e rápida, sem necessidade de acionar o suporte.
Central de Gestão de Etiquetas
Dê mais dinamismo à geração de filtros de busca e organize suas pesquisas de forma mais objetiva. Com a Central de Gestão de Etiquetas do TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR), você visualiza quais etiquetas (tags) estão ativas ou inativas e a quais Objetivos e/ou Resultados Chaves (KR) elas estão vinculadas.
Com isso, você consegue arquivar etiquetas mais antigas e tem uma gestão mais eficiente das tags de busca.
INCENTIVOS
Nova Fórmula de Pagamento de Incentivos
Calcular o pagamento de Incentivos nunca foi tão fácil. Com a nova fórmula de pagamento de Incentivos do TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR), ficou muito mais fácil preencher as variáveis que influenciam o cálculo, em uma interface mais simples e intuitiva.
Além disso, o sistema permite incluir diretamente a variável “salário”, tornando a fórmula mais transparente para os colaboradores.
Configuração de Teto Máximo no Grupo de Metas
Dê mais eficiência ao controle da concessão de Incentivos. Agora no TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR), você pode criar tetos para o atingimento de metas, nos Grupos de Metas do sistema.
Com isso, você estabelece um limite para o impacto de uma determinada meta, na hora de calcular o pagamento dos Incentivos.
Atualizador de Dados de Elegibilidade
Gerenciar a participação dos colaboradores em programas de Incentivo ficou muito mais fácil. O TOTVS RH Metas e Objetivos conta com um Atualizador de Dados de Elegibilidade para Recebimento de Incentivos. A ferramenta considera:
- Regras de Elegibilidade
- Múltiplos Salariais
- Quantidade de Meses Trabalhados no Período
Assim, você consegue atualizar a lista de colaboradores elegíveis em lote, sem necessidade de tarefas manuais.
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