Por que fazer upgrade para o RM RH 12.1.24?

Se você precisa de uma solução de gestão de pessoas e Recursos Humanos robusta e versátil, capaz de atender às necessidades de clientes de todos os portes, nos mais diferentes setores da economia, você precisa do RM RH.

Agora, com a nova versão 12.2.24, o sistema está ainda melhor, com interfaces mais amigáveis, novas funcionalidades e 100% aderente às novas legislações trabalhistas e fiscais.

Confira as novidades das últimas versões, atualize a solução RM RH e mantenha seu sistema sintonizado com as principais inovações tecnológicas que estão revolucionando o setor de Recursos Humanos e transformando a gestão de pessoas em uma atividade estratégica para as empresas.

 

FOLHA DE PAGAMENTO

NOVAS FUNÇÕES

Empréstimo Consignado no app Meu RH

Permita a seus colaboradores simular e contratar empréstimos consignados de forma simples e ágil, com apenas alguns toques no smartphone. O RM RH 12.1.23 integrou o app Meu RH com o TOTVS Financial Service, gerando de forma simples os descontos em folha de pagamento, diretamente com as instituições financeiras.

Novas APIs

Personalize suas ferramentas de folha de pagamento integrando soluções, plataformas ou apps em sua solução de Recursos Humanos. A partir da versão 12.1.23, o RM RH conta com uma série de novos APIs que vão fazer essa integração muito mais fácil, dando mais flexibilidade a seus processos, permitindo abrir suas interfaces para consultas e trocar dados entre aplicações de forma simples, nas mais diversas tarefas.

Novas APIs:

  • Tabela de Cálculo
  • Valores Associados
  • Tarifa de Vale
  • Transporte Linhas de Transporte
  • Convocação de Contrato Intermitente
  • Históricos de Função
  • Histórico de Seção
  • Histórico de Dependentes Histórico de Situação
  • Histórico de Contribuição Sindical

Envio de Emails para Chefes e Supervisores

Dê um salto de qualidade na comunicação com chefes e supervisores na sua empresa. Com a versão 12.1.24 do RM RH, você pode selecionar quais chefes receberão determinados tipos de mensagem. Também poderá notificar por e-mail os chefes e supervisores quando o relatório gerencial anexado à mensagem não retornar dados, além de personalizar o formato dos arquivos anexados (PDF, Word, Excel, CSV, HTML e Text) e agendar o processo de envio.

Gravação do Log de Média para Comissionistas

Você sabe qual é a média das comissões pagas a seus funcionários ou colaboradores indiretos? Com o RM RH 12.1.24, essa informação está a seu alcance. Agora, o sistema grava também os valores de média de comissão. A alteração contempla todos os cálculos da Folha de Pagamento, como Férias, Rescisão, Folha Mensal, 13º Salário, Provisão, assim como os processo de complemento dos cálculos, como diferença salarial, diferença de férias, diferença de 13º Salário.

Afastamento por Cárcere Privado

Mantenha seus registros 100% dentro da lei. O RM RH 12.1.24 agora conta com o campo para registro de afastamento do tipo ‘Q – Prisão / Cárcere’. Assim, os  dias em que o empregado ausentou-se por estar preso, não serão consideradas “faltas”, em virtude de seu contrato de trabalho encontrar-se suspenso, como previsto em lei. Antes, quando isso acontecia, você poderia cadastrar o tipo de afastamento ‘C – Contrato de Trabalho Suspenso’. Porém com o advento do eSocial este o tipo de afastamento ganhou tratamento específico.

Rescisão de Funcionário CLT com Cargo Comissionado

Com o RM RH 12.1.24 você está preparado para atender os mais diferentes tipos de contratação criados pela Reforma Trabalhista. Nessa versão, o sistema oferece um novo cálculo de rescisão para trabalhador contratado por empresa regida sob o regime celetista para exercício de cargo comissionado de livre nomeação e livre exoneração, dispensado de aprovação em concurso público dado o caráter transitório da função e/ou cargo que exerce.

Nesse novo tipo de rescisão, não haverá cálculo de aviso prévio indenizado para rescisões sem aviso prévio trabalhado, nem recolhimento da Multa rescisória de 40% do FGTS ou o  recolhimento de qualquer outra verba de caráter indenizatório.

Retificação de Folha

Esqueceu de enviar algum evento para o eSocial de uma competência já fechada?

Não se preocupe. O RM RH 12.1.24 possui um processo de retificação da folha de pagamento, onde é possível realizar a correção de lançamentos em meses anteriores à folha atual. O conserto será feito por meio da digitação de eventos que você queira acrescentar, alterar valor, ou ainda quando houver um aumento salarial que não seja por dissídio.

Distribuição de tomador de serviço

Ganhe mais flexibilidade e precisão nos seus registros de movimentação relativos à tomadores de serviço para atender às exigências do eSocial. A versão 12.1.24 do RM RH disponibilizou a distribuição pelo rateio atual ou pelo rateio de evento do período anterior. Assim, quando ocorrer a situação em que a distribuição do tomador de serviço não foi realizada para um funcionário em alguma competência anterior, é possível realizar a distribuição pelo rateio atual cadastrado.

Histórico de tomador / Conversor

Acompanhe a evolução de rateio por tomadores de serviços e melhore o controle dessa variável. O RM RH 12.1.24 agora disponibiliza o histórico de rateio por tomador de serviço. Assim, você tem acesso a todas as mudanças de rateio realizadas no cadastro do funcionário, conforme mês e ano da competência. Desse modo, a geração de seus eventos periódicos do eSocial sejam gerados para competências anteriores a competência atual.

Comparativo entre Movimento Tomador com evento S-1200

Se você utiliza tomadores de serviço, o RM RH 12.1.24 veio facilitar sua rotina de preenchimento do eSocial. O processo “Validar S-1200 com Envelope” foi aperfeiçoado. Assim, você pode comparar o  XML do evento S-1200 com a movimentação rateada na distribuição do tomador de serviço, podendo assim validar a divergência de valores.

S-2230: Tratamento para Afastamentos Inferiores a 3 dias

Precisa notificar o afastamento de funcionários por mais de 3 dias? O RM RH 12.1.24 veio para resolver seu problema. Agora o sistema possui um gatilho para enviar o evento S-2230 de afastamento somente quando o total de dias for superior a esse limite. Na prática, você só envia o evento para o eSocial dentro do período de carência configurado, acima de 3 dias ou quando houver 16 dias de afastamentos com “dias não corridos”.

Prefixo Período (eSocial)

Agilize o preenchimento do eSocial. Na versão 12.1.24 do RM RH você pode gerar a numeração do prefixo de período de forma automática sequencial. A ferramenta verifica se existe algum prefixo cadastrado em outra chapa com o mesmo código de pessoa e traz a numeração subsequente, facilitando sua rotina.

Contribuição Sindical / Conversão – S-1300: Gerar Duas Contribuições para o Mesmo CNPJ

Agora você pode gerar o evento S-1300 do eSocial de forma muito mais simples e rápida. O RM RH 12.1.24 possui um novo anexo no cadastro de seções que permite informar mais de um CNPJ  para o registro das contribuições Compulsória, Associativa, Assistencial e Confederativa. Além disso o sistema possui conversor que traz as informações já cadastrada no anexo anterior, para facilitar ainda mais sua rotina.

Visualização do recibo do RET na Fila de Eventos

Facilite seu controle do envio do eSocial e evite falhas e retrabalhos. Com o RM RH 12.1.24, é possível visualizar seus recibos de envio do diretamente na fila de evento do sistema. Tudo fácil, simples e sem perda de tempo.

Não Calcular a Diferença de Eventos

Personalize os cálculos da sua folha de pagamentos. O RM RH 12.1.24 agora permite desconsiderar alguns eventos do envelope original do funcionário no cálculo da diferença. Basta configurar o sistema e o cálculo não será realizado para o evento específico. A função inclui todos os cálculos de diferença da Folha de Pagamento, como diferença salarial, diferença de férias, diferença de 13º Salário. Assim, você ganha muito mais flexibilidade e atende todos as necessidades específicas de fechamento da folha da sua empresa.

 

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GANHO DE EFICIÊNCIA

Sistema de Mensagem Única

A partir da versão 12.1.23, o sistema de Mensagem Única do módulo de Folha de Pagamento foi convertido para a arquitetura EAI 2.0. Isso significa muito mais eficiência na comunicação com outros sistemas, como as soluções da Linha Protheus, da TOTVS, por exemplo, para a transmissão de dados sobre função, situação e custo do funcionário; verbas de Recursos Humanos, horas trabalhadas, transferência de funcionários, cargos, turnos de trabalho, horários e escalas.

Migração do wikihelp para o TDN

Não perca tempo na busca de informações sobre o seu sistema de gestão de RH. No RM RH 12.1.24, o WikiHelp do módulo de Folha de Pagamento migrou para a plataforma do TDN, para centralizar todas as informações em só lugar, de modo rápido e simples

Selecionar Todas as Coligadas nos Processos do eSocial

Não perca tempo na geração dos arquivos do eSocial. Agora, com o RM RH 12.1.24 você pode selecionar todas as coligadas para gerar os processos do eSocial. Assim, sua rotina fica mais ágil, e você ainda conta com a possibilidade de agendar a execução automática da geração dos eventos.

Fila de eventos: Possibilidade de Filtrar o S-3000 por Chapa

Agilize seu processo de busca de eventos de exclusão. Agora, a versão 12.1.24 do RM RH permite buscar o evento de exclusão S-3000 do eSocial pela chapa do seu funcionário. Você não perde tempo e o processo fica muito mais eficiente.


LEGISLAÇÃO

NOVAS FUNÇÕES

Novo Layout 2.5 do eSocial

O novo layout 2.5 do eSocial será obrigatório a partir de 22 de abril de 2019. A partir da versão 12.1.23, o RM RH está adaptado para o novo desenho. Com ele, você cumpre suas obrigações sem dor de cabeça e sem sustos.

Eventos de SST no eSocial

A geração de eventos de Saúde e Segurança do Trabalho para o eSocial foi disponibilizado na versão 12.1.23 do RM RH. Com ele, eventos como emissão da tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador, exame toxicológico do motorista profissional, condições ambientais do trabalho, entre outros, podem ser enviados sem problemas, já na fase de abertura do ambiente de testes do governo, a partir de 18 de março de 2019.


GESTÃO DE PESSOAS

NOVAS FUNÇÕES

Novas APIs

O módulo de Gestão de Pessoas e de Segurança e Medicina do RM RH ficou mais flexível a partir da versão 12.1.23. A versão ganhou APIs que permitem integração com outras soluções, plataformas e aplicativos.

As novas APIs são:

  • Turmas
  • Candidatos
  • Pessoas
  • Perfil de Vagas
  • Responsáveis Pela Monitoração Biológica
  • Consultas Médicas
  • Avaliação de Riscos
  • Ambiente de Trabalho
  • Comunicação de Acidente de Trabalho
  • Participantes em Treinamentos
  • Avaliação de Desempenho

Associação de Postos de Trabalho Através da Data de Função

Acompanhe de perto as mudanças de funções dos colaboradores da sua empresa. Na versão 12.1.24 do RM RH, o assistente de associação de postos de trabalho agora permite associar os postos aos funcionários, considerando a última alteração de função, assim como, já existia para seção, admissão ou data livre.

Alteração de Tipo de Afastamento no Cadastro de Atestado Médico

Ganhe mais flexibilidade e agilidade na administração dos afastamentos por atestados médicos. O RM RH 12.1.24 melhorou o cadastro dos atestados e agora permite alterar a informação do tipo de afastamento, ao cadastrar um novo atestado. Assim, você ganha um registro muito mais adequado a suas necessidades.


AUTOMAÇÃO DE PONTO

NOVAS FUNÇÕES

Novas APIs

Melhore o controle de jornada dos seus funcionários dando mais flexibilidade e personalização aos processos de automação de ponto. A partir da versão 12.1.23, o RM RH disponibilizou APIs que permitem integrar o Módulo de Automação de Ponto a outras soluções, plataformas e aplicativos.

As novas APIs são:

  • Saldo de Banco de Horas dos Funcionários
  • Visualização de Avisos da Jornada
  • Ocorrências Calculadas
  • Utilização de Ponto do Funcionário
  • Extras Autorizadas
  • Cadastro de Visitantes
  • Grupos de Descanso
  • Batidas de Visitantes
  • Horários Obrigatórios
  • Ignorar Ausências Planejadas
  • Tipos de Abonos

Interjornada/Descanso Semanal Considerando 35 horas Semanais

Personalize o controle do descanso de interjornada e do descanso semanal de forma flexível, de acordo com as necessidades da sua empresa. O RM RH 12.1.24 agora possui um novo parâmetro que permite tratar o descanso de interjornada acumulado com o descanso semanal. Ou seja, para os horários onde são considerados 11h interjornada e 24h semanais, com o parâmetro marcado, caso o funcionário não tenha 35h ininterruptas de descanso na semana serão consideradas horas extras de descanso. Assim, você escolhe o modelo certo para sua operação.


SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

NOVAS FUNÇÕES

Novos Eventos do eSocial

Atenda todas as exigências do novo layout 2.5 do eSocial e da Norma Técnica 11/2019. O RM RH 12.1.24 foi adaptado para registrar os eventos S-1060 (Informações referentes ao ambiente de trabalho do trabalhador), S-2210 (registro de informações de comunicações de acidente no trabalho), S-2220 (informações referentes ao monitoramento da saúde do trabalhador), S-2221 (envio de informações relativas aos exames toxicológicos realizados pelos funcionários), S-2240 (condições de ambiente do trabalho – fatores de risco no qual os funcionários estão expostos) e S-2241 (envio de informações de insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial).


APP Meu RH

NOVAS FUNÇÕES

Login com Touch ID no App Meu RH

O app Meu RH conta com Login Touch ID, na versão 12.1.23 do RM RH. Você tem muito mais agilidade para se conectar ao aplicativo e muito mais segurança ao usar seu aparelho móvel para ter acesso a todas as funções disponíveis no app, com uma experiência de uso mais simples. Além disso, você pode configurar o sistema para salvar sua senha e ganhar ainda mais agilidade na hora de se logar.

Para saber mais sobre o Meu RH, clique aqui.

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