O TOTVS RH Performance e Metas é uma solução de gestão de desempenho, completa e flexível para atender as necessidades do seu RH, com uma interface simples e intuitiva.
Com ele, você ganha agilidade e eficiência para transformar os dados da gestão de desempenho em um pilar estratégico do seu negócio. O TOTVS RH Performance e Metas têm acesso web, por meio de plataforma em nuvem, apresenta 100% de conformidade com a LGPD e oferece:
- Avaliações de Performance 360º
- Feedbacks Espontâneos
- Execução e Gerenciamento do Ciclo de Metas por GPD (metodologia de Gestão por Diretrizes)
Além disso, o TOTVS RH Performance e Metas fica melhor e mais completo a cada dia, com novas funcionalidades e recursos para tornar a gestão de desempenho na sua empresa cada vez mais assertiva. Descubra o que há de novo e fique ligado no melhor em tecnologia para gestão de desempenho. O RH da sua empresa agradece.
NOVAS FUNCIONALIDADES
PERFORMANCE
Possibilidade de Inclusão de mais 10 Opções de Respostas no Formulário de Avaliação
Dê mais riqueza e flexibilidade a seu processo de avaliação de performance. Agora, o TOTVS RH Performance e Metas permite incluir mais 10 opções de respostas no Formulário de Avaliação, permitindo mais possibilidades nas respostas, de acordo com as necessidades específicas da sua empresa.
Criação de Ciclo de Avaliação Somente com Etapa de PDI
Agora, você tem mais flexibilidade na criação dos seus ciclos de avaliação. Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, você pode criar ciclos incluindo apenas a etapa de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) do colaborador. Assim, é possível criar ciclos de PDI de forma independente das etapas do ciclo de performance para acompanhamento do desenvolvimento individual do colaborador conforme a sua necessidade.
Inclusão de Resultados por Comportamento no Relatório Final de Performance
Obtenha uma visão mais detalhada dos resultados de suas avaliações de performance. No TOTVS RH Performance e Metas é possível extrair os resultados por comportamento avaliado, no Relatório Final de Avaliação. Isso permite uma análise mais profunda da performance de acordo com cada comportamento atrelado às competências, trazendo mais insumos para enriquecer o relatório final de avaliação
Alertas de Avaliações Não Respondidas no Relatório de Avaliação Individual de Performance
Dê mais clareza à análise das Avaliações Individuais de Performance. Agora, no Relatório de Avaliação Individual de Performance, o TOTVS RH Performance e Metas inclui um contador com a quantidade de avaliações que foram respondidas e conta com alertas, pois as avaliações não respondidas podem impactar a nota do colaborador.
Inclusão da Descrição da Competência no Formulário de Avaliação
Personalize seus formulários de avaliação de performance. Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, você poderá visualizar a descrição das competências no formulário de avaliação, tornando as informações mais claras para os colaboradores e gestores que respondem à avaliação.
DEIXE AQUI SEU COMENTÁRIO