Transforme a gestão de desempenho em uma função estratégica. O TOTVS RH Performance e Metas é um sistema completo para o seu RH gerenciar as avaliações de performance 360º, feedbacks espontâneos e execução e gerenciamento do Ciclo de Metas por GPD (metodologia de Gestão e Diretrizes).
Com interface amigável, o TOTVS RH Performance e Metas dá mais eficiência e agilidade aos ciclos de avaliação e de metas. Além disso, o sistema oferece:
- Acesso web
- 100% de conformidade com a LGPD
- Mais flexibilidade e segurança
E o TOTVS RH Performance e Metas não para de evoluir, com novos recursos que vão dar mais assertividade à gestão de desempenho na sua empresa. Confira as novidades para ficar sempre conectado com as inovações que estão revolucionando a gestão de desempenho nas empresas.
NOVAS FUNCIONALIDADES
PERFORMANCE
Personalização dos Feedbacks de Checkpoint
Agora, suas avaliações de performance podem refletir ainda mais a cultura da sua empresa. Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, o sistema permite definir a nomenclatura dos diferentes graus de evolução dentro do Feedback de Checkpoint, última etapa do ciclo de desenvolvimento.
Nova Opção de Filtro por Grupo de Cargo das Pessoas Avaliadas na Criação de Turmas de Colegiado
Ficou muito mais fácil gerenciar Turmas de Colegiado no TOTVS RH Performance e Metas. O sistema agora permite filtrar por grupo de cargo as pessoas avaliadas que farão parte das Turmas. Assim, é possível direcionar grupos de interesse específicos de acordo com a sua estrutura de pessoas, criando Turmas só com gerentes, só com supervisores etc., sem necessidade de selecionar as pessoas uma a uma, manualmente.
METAS
Alteração do Nome e Data Final do Ciclo em Andamento
Ganhe mais flexibilidade no gerenciamento dos ciclos de metas. O TOTVS RH Performance e Metas permite agora alterar o nome e a data final do ciclo, mesmo quando ele ainda está em andamento. Desse modo, fica mais fácil estender a duração dos ciclos de metas, caso necessário.
GESTÃO DE CADASTROS E USUÁRIOS
Exclusão de Cadastros de Níveis de Cargos, Áreas e Unidades
Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, você tem muito mais autonomia para gerenciar os cadastros auxiliares do sistema. Agora, é possível realizar a exclusão de cadastros de:
- Níveis de Cargos
- Áreas
- Unidades
Assim, você organiza melhor as informações e mantém a sua base de dados saneada, de forma simples e fácil.
GANHOS DE EFICIÊNCIA
PERFORMANCE
Exportação de Relatórios Finais de Resultado
Dê mais agilidade e flexibilidade à análise dos resultados de suas avaliações de performance. Com a última atualização do TOTVS RH Performance e Metas, a geração dos relatórios finais de resultado no ciclo de performance foi reformulada, facilitando a exportação rápida de arquivos em formato planilha, sem limitação de tamanho de arquivo.
GESTÃO DE CADASTROS E USUÁRIOS
Centralização da Edição de E-mails no Cadastro de Pessoas
Ganhe mais segurança ao editar endereços de e-mail no TOTVS RH Performance e Metas. Agora, o processo é realizado exclusivamente por meio do Cadastro de Pessoas do sistema. Com isso, você:
- Controla melhor o acesso à edição dos e-mails
- Reduz o risco de alterações incorretas
- Simplifica a gestão das edições
SEGURANÇA
Novos Recursos de Segurança
O seu TOTVS RH Performance e Metas ficou muito mais seguro. O sistema ganhou novos recursos de segurança, ocultando o código do sistema na navegação e aprimorando a criptografia dessas linhas. Assim, você bloqueia, definitivamente, qualquer possibilidade de acessos maliciosos e garante que apenas as pessoas devidamente autorizadas têm acesso aos dados exibidos.
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