Por que adquirir ou fazer o upgrade para o TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28?

Quem conta com o TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28 possui um sistema que oferece um leque de ferramentas completas para gerenciar de forma automática os processos e rotinas de Recursos Humanos. Desse modo, ele permite reduzir custos administrativos, liberando os profissionais de RH para uma atuação mais inteligente e estratégica, sem perder tempo com tarefas repetitivas e burocráticas.

Com a versão 12.1.28 do TOTVS RH – Linha Datasul, toda a gestão é automatizada e os módulos são integrados. Além disso, você conta com uma ampla gama de novas funções, ganhos de eficiência e melhorias de performance, para turbinar a produtividade do seu departamento de RH.

Não perca tempo. Confira as novidades e atualize agora para o TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28, para ficar sintonizado com os avanços tecnológicos que tornam a gestão de RH uma ferramenta estratégica para o seu negócio. 

NOVAS FUNÇÕES

E-Social do Futuro (para clientes que usam o Middleware)

Evite divergência do cálculo de FGTS entre sua Folha de Pagamento e o E-Social. Agora, o Totvs RH – Linha Datasul 12.1.28 oferece um painel para conferência de dados do FGTS, que verifica as informações do governo e da própria Folha de Pagamento, e aponta eventuais divergências. Assim, você confere os dados de cálculo de cálculo entre Governo e Folha de Pagamento logo após a transferência da mensagem. A funcionalidade está disponível para clientes que usam o Middleware e, também, para quem faz as entregas fiscais por meio do TAF (TOTVS Automação Fiscal).

Painel de Conferência do INSS

Não perca tempo e evite dores de cabeça com os dados do INSS no E-Social. O novo painel de conferência do INSS no TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28 compara automaticamente os dados previdenciários no governo, confronta com os valores calculados em sua Folha de Pagamento, e apontar as divergências caso ocorram. Assim, você facilita a conferência e evita erros na geração do E-Social.

Envio em lote de mensagem E-Social 

Não perca o prazo de envio, nem envie informações com antecedência sem necessidade para o E-Social. O Totvs RH – Linha Datasul 12.1.28 permite que sejam selecionadas mensagens por data de envio. Dessa forma, você melhora o controle de mensagens pendentes, sem sobrecarregar o sistema com o processamento de mensagens desnecessárias. O resultado é uma operação mais organizada e mais flexível no seu dia a dia.

Contrato Verde e Amarelo

O TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28 está preparado para atender a modalidade de contratação conhecida como Contrato Verde e Amarelo, nos contratos firmados até o dia 20 de abril de 2020. Todos os cálculos e entregas legais são feitos automaticamente, de forma transparente, dentro do padrão desse tipo de contrato, sem necessidade de preenchimento manual dos dados. E como novas contratações nesta modalidade foram suspensas pela Medida Provisória 955, o sistema alerta sobre os impactos de prosseguir com o cadastro nesta modalidade  evitando erros de cálculo, falhas no envio do E-Social e mantendo sua empresa em compliance com a legislação fiscal e trabalhista.

Reforma da Previdência (Emenda Constitucional 103)

Fique em dia com as novas alíquotas progressivas de desconto do INSS. O TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28 auxilia sua empresa a ficar em conformidade com a Emenda Constitucional 103/2019, conhecida como Reforma da Previdência. Os processos de cálculos foram ajustados para que sua empresa consiga naturalmente se adequar aos novos critérios para o desconto cobrado de INSS aplicados de forma progressiva desde março de 2020. Basta configurar a nova tabela e os cálculos serão feitos automaticamente, incluindo o cálculo de funcionários com múltiplos vínculos trabalhistas.

GANHOS DE PERFORMANCE

Relatório para Conferência de Remunerações e Pagamentos eSocial 

Nunca foi tão rápido rodar o Relatório para Conferência de Remunerações e Pagamentos do E-Social. Com o TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28, a rotina de geração do Relatório foi reformulada, permitindo conferir rapidamente todos os dados necessários antes do envio do XML, com um ganho de performance de aproximadamente 50%.

APP MEU RH

NOVAS FUNÇÕES

Visualização e Edição de Abonos Já Lançados

Dê mais autonomia a seus colaboradores. Agora, na versão 12.1.28 do TOTVS RH – Linha Datasul, eles podem visualizar os abonos que forem lançados no app Meu RH, e verificar que os lançamentos já foram aprovados pelos gestores. E se houver algum lançamento incorreto, ou se o abono não tiver sido aprovado, é possível alterar ou remover o lançamento. 

Lista de Aniversários do Mês

Não perca a data de aniversário dos seus colaboradores. No TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28, o app Meu RH permite que os gestores visualizem todos os aniversários do mês em suas equipes. Desse modo, eles podem organizar eventos de confraternização e outras iniciativas que vão ajudar a melhorar o clima organizacional e o ambiente de trabalho na sua empresa.

Visualização de Perfil dos Colaboradores

Não perca tempo para saber dados básicos dos seus funcionários. Na versão 12.1.28 do TOTVS RH – Linha Datasul, o app Meu RH permite que os gestores visualizem o perfil de cada colaborador de suas equipes, com fácil acesso a dados como departamento, nível, matrícula, endereço e contatos, proporcionando muito mais agilidade operacional à sua empresa.

Funções Independentes do Portal HCM Datasul

Com o TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28, o app Meu RH ficou mais flexível, para dar mais autonomia na execução de suas rotinas pelo aplicativo. Agora, o você pode executar a maioria das funções, sem precisar acessar o Portal HCM Datasul. Com isso, você ganha mais velocidade no acesso e melhor desempenho nas funcionalidades do app. 

Módulo de Rescisão

Agilize a abertura de solicitações de rescisão de contrato de trabalho. No TOTVS RH – Linha Datasul 12.1.28, o app Meu RH conta com um Módulo de Rescisão, que permite que seus funcionários solicitem rescisão de contrato pelo aplicativo, proporcionando mais autonomia e flexibilidade para os colaboradores e mais agilidade e eficiência para os gestores de RH da sua empresa.